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甘肅省人民政府辦公廳關于印發2012年就業促進工程2件實事實施方案的通知
日期:2012-03-23 00:00 來源:甘肅省政府信息公開辦公室 瀏覽次數: 視力保護色:

甘政辦發[2012]81號 

各市、自治州人民政府,省政府有關部門:
    《2012年城鄉居民職業技能培訓工程實施方案》和《2012年扶持1萬名高校畢業生就業實施方案》已經省政府同意,現予印發,請認真遵照執行。
 

                                                    甘肅省人民政府辦公廳

                                                    二○一二年三月二十三日

    
     2012年城鄉居民職業技能培訓工程實施方案    
 (省人社廳 省財政廳 省扶貧辦 省教育廳  二○一二年三月)

    一、項目背景
    為提高我省勞動者素質和就業能力,增加農民收入,在整合現有培訓資源的基礎上,開展城鄉居民職業技能培訓。
    二、目標任務
    (一)省人社廳、省教育廳、省扶貧辦負責對18萬名“兩后生”開展2—3年的職業技能學歷教育培訓。其中:省扶貧辦負責對貧困地區6萬名“兩后生”(含2011年招生的繼續接受第二年培訓的3萬名“兩后生”)實施職業技能學歷教育培訓;省人社廳和省教育廳負責對12萬名“兩后生”(含2011年招生的繼續接受第二年培訓的6萬名“兩后生”)實施職業技能學歷教育培訓。
    (二)省人社廳負責對4萬名農民開展3個月左右以有關勞務品牌為主的短期職業技能培訓。
    三、實施對象
    職業技能學歷教育培訓對象為具備初、高中學歷的應、往屆“兩后生”;3個月左右的短期職業技能培訓對象為有意愿參加職業技能培訓的農民。
    四、工作要求
    項目分層次實施。對參加職業技能學歷教育培訓的“兩后生”,納入全省技工院校和中等職業學校的統一招生;對參加3個月左右短期職業技能培訓的農民,由各有關單位申報、省政府勞務工作辦公室選擇具備資質的培訓機構,開展有關勞務品牌項目的職業技能培訓。
    五、工作進度
    3月,完成計劃方案,安排部署工作。
    4月,分解下達技工院校和中等職業學校“兩后生”學歷教育培訓招生計劃和農民短期職業技能培訓計劃。
    9月底前,完成4萬名農民短期職業技能培訓,并進行職業技能鑒定。
    10月底前,完成18萬名“兩后生”職業技能學歷教育培訓招生工作。
    六、資金籌措
    (一)資金來源。
全省就業再就業資金和全省扶貧資金各安排不低于10%的資金,約2.34億元。
    (二)資金使用。對全省參加職業技能學歷教育培訓的18萬名“兩后生”開展培訓,需資金2.1億元,其中對技工院校和中等職業學校2012年招收的6萬名“兩后生”和2011年入學繼續接受第二年培訓的6萬名“兩后生”,按每人每年1000元核算,需資金1.2億元;對貧困地區2012年招收的3萬名“兩后生”和2011年入學繼續接受第二年培訓的3萬名“兩后生”,按每人每年1500元核算,需資金0.9億元。對4萬名農民短期職業技能培訓,按每人補助600元核算,需資金0.24億元。
    七、保障監督
    (一)扶貧資金按照《財政扶貧資金管理辦法》(財農字〔2000〕18號)進行管理,實行縣級報賬制,采取“錢跟人走”的辦法,由承擔培訓任務的技工院校和中等職業學校在生源縣扶貧辦、財政局核實報賬。
    (二)對“兩后生”職業技能學歷教育培訓的補貼資金,采取資格準入的管理辦法,由市縣兩級政府負責實施。學生入學后,省上按學籍注冊人數,預付50%補貼資金,待學生畢業后,依據畢業率和就業率等情況,兌付剩余補貼資金。對農民短期職業技能培訓補貼資金的撥付辦法,由省政府勞務工作辦公室商省財政廳制定。
    (三)由省人社廳會同省教育廳、省監察廳、省財政廳、省扶貧辦等有關部門共同開展項目的組織實施和監督。其中,省人社廳牽頭對“兩后生”及農民短期職業技能培訓工作進行考核,省扶貧辦牽頭對貧困地區“兩后生”培訓工作進行考核。
    八、責任落實
    主辦單位:省人社廳。
    協作單位:省教育廳、省監察廳、省財政廳、省扶貧辦。
    實施單位:各市州及縣市區政府。

    
    
        2012年扶持1萬名高校畢業生就業實施方案    
    (省人社廳 省教育廳 省監察廳 省財政廳
    省農牧廳 省文化廳 省衛生廳 省旅游局  二○一二年三月)


    一、項目背景
    為貫徹中央提出的“將高校畢業生就業工作放在就業工作首位”的要求,著力做好高校畢業生就業,進一步提高我省農村中小學、鄉鎮衛生院、鄉鎮畜牧獸醫站、農技推廣站及基層社保、文化、旅游等崗位專業技術人員素質,優化基層人才隊伍結構,切實解決當前畢業生就業困難,緩解就業壓力,2012年實施扶持1萬名高校畢業生就業項目。
    二、目標任務
    全省選拔10000名普通高校畢業生到基層工作,其中,招錄2800名普通高校畢業生到基層學校任教(含選拔符合條件的農村中小學代課人員到農村中小學任教);招錄2200名醫學類(含護理專業)普通高校畢業生到鄉鎮衛生院工作;招錄2000名畜牧獸醫、農學類專業的普通高校畢業生到鄉鎮畜牧獸醫、農技推廣等涉農站(所)工作;招錄1500名相關專業普通高校畢業生從事基層社保工作;招錄1000名相關專業普通高校畢業生到鄉鎮文化站工作;招錄500名相關專業普通高校畢業生到基層旅游單位工作。
    三、選拔范圍和條件
    (一)選拔范圍。
甘肅生源2002年及以后畢業、尚未就業、專科(含高職)以上學歷的普通高校應、往屆畢業生。
    (二)選拔條件。
    1.熱愛祖國,遵紀守法,身體健康,本人志愿且適合農村中小學任教、鄉鎮衛生院工作和到基層畜牧獸醫、農技推廣、社保、旅游及文化一線工作;
    2.服從工作需要和組織分配;
    3.符合招錄崗位規定的專業要求(具體要求以省人社廳等部門下發的《2012年扶持高校畢業生就業工程實施細則》為準)。
    四、選拔方式及時間進度
    采取全省統一考試的辦法進行選拔。1月份,各市州上報需求計劃和配置方案;4月份,向社會公布招錄方案;5月份,組織報名;7月份,全省統一組織考試;8月份,審批錄用;9月份,組織崗前培訓,安置上崗,并檢查驗收。
    五、指標分配及安置辦法
    (一)指標分配。
省人社廳根據各市州基層教師、醫護人員、畜牧獸醫、農技、社保、文化、旅游崗位的需求及報名情況,分解下達選拔指標;各市州向縣市區分解指標。
    (二)統一考試。招錄選拔由省人社廳統一組織考試。考試科目分為公共基礎知識(150分)和專業基礎知識(150分),兩項分值相加為總成績(少數民族自治州及少數民族自治縣的少數民族考生在總成績中加5分)。其中,農村中小學教師增加面試環節。
    (三)初選、體檢、公示。各縣市區按分配指標及總成績,由高分到低分依次排序,確定擬錄取人員名單。擬錄取人員名單確定后,參照新錄用公務員體檢標準組織體檢,對符合條件的,由市州進行復核和向社會公示,公示期7天。
    (四)審批、培訓、上崗。對符合條件的擬錄取人員,由省人社廳會同有關部門審批,并正式發文通知各市州。各縣市區要嚴格按照報考崗位,對錄取人員及時安置上崗。上崗前,由相關部門對錄取人員進行崗前培訓。
    六、保障措施
    經選拔被錄用的普通高校畢業生,其工資待遇執行國家統一規定的當地事業單位新錄用人員工資政策標準,納入省財政轉移支付。
    普通高校畢業生被錄用后,按基層事業單位工作人員管理,分別與當地縣市區教育、衛生、農牧、文化、旅游及人社部門簽訂就業(工作)合同。試用期滿后,原則上5年內不得調離工作崗位。
    組織考試的工作費用,由省、市財政分級負擔,其中省上主管部門組織考試所需費用由省財政支付,各市州組織考試所需費用由市州財政負擔。
    七、工作要求
    (一)項目組織。
在省普通高校畢業生就業工作領導小組統一領導下,由省人社廳牽頭,省教育廳、省監察廳、省財政廳、省農牧廳、省文化廳、省衛生廳、省旅游局等有關部門配合,會同各市州、縣市區政府共同組織好落實工作。其中,代課人員的資格審核等工作由教育部門牽頭負責,人社部門配合完成。
    (二)工作紀律。
    1.嚴格紀律。招錄工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,該公開的一律公開,增強考務工作的透明度和公信力。各地各有關部門及工作人員,要嚴格遵守招錄有關政策規定,嚴肅工作紀律,嚴格工作程序。對違反紀律的人和事,必須嚴肅處理。
    2.加強監督。各級紀檢、監察部門要切實履行職責,對招錄工作進行全程監督。要加大社會輿論監督力度,對招錄工作的重要環節,可邀請人大代表、政協委員和新聞媒體進行監督。
    3.狠抓落實。各市州要嚴格執行省上有關招錄工作的政策規定,不得變通和另行制定加分等政策。要加強協調配合,認真落實有關要求,確保按進度完成工作任務。
    八、驗收辦法
    招錄工作完成后,由省人社廳會同省教育廳、省監察廳、省財政廳、省農牧廳、省文化廳、省衛生廳、省旅游局等部門,對工作落實情況進行驗收,并書面報告省政府。
    九、責任落實
    主辦單位:省人社廳。
    協作單位:省教育廳、省監察廳、省財政廳、省農牧廳、省文化廳、省衛生廳、省旅游局。
    實施單位:各市州及縣市區政府。
    
 
  
 
主題詞:勞動 就業 方案 通知 
抄 送:省委辦公廳,省人大常委會辦公廳,省政協辦公廳。

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